Politique de confidentialité pour l'acquisition de talents | Mendix

Cette politique de confidentialité relative à l'acquisition de talents s'applique à toutes les informations personnelles identifiables (« Données personnelles ») que nous collectons et traitons lors de notre acquisition de talents en relation avec :

• MendixSite de carrière de 's, également connu sous le nom de Mendix Opportunités de carrièreEt
• Mendixses activités de recrutement de manière plus générale, menées à la fois hors ligne et en ligne via des sites Web tiers.

Elle décrit ce que nous collectons et la manière dont nous utilisons, divulguons, transférons et stockons les données personnelles, ainsi que vos droits sur ces informations. Nous respectons votre vie privée et prenons toutes les précautions nécessaires lors du traitement et de la protection des données personnelles. Nous vous recommandons de lire attentivement cette déclaration.

Domaine

Cette politique de confidentialité relative à l’acquisition de talents s’applique parallèlement à notre politique de confidentialité générale. Mendix fait référence à son Politique générale de confidentialité pour plus d'informations sur nos activités de traitement en relation avec votre utilisation de Mendix sites Web et notre utilisation de cookies et de technologies similaires qui ne relèvent pas du champ d'application de la présente politique de confidentialité relative à l'acquisition de talents.

Données personnelles

Nous traitons les informations personnelles que vous nous fournissez directement, en soumettant une candidature à un emploi sur le Mendix Sur notre site Carrière ou sur un site Web tiers, lors d'un événement de recrutement ou lorsque nous organisons un entretien. Nous pouvons également recevoir des données personnelles vous concernant provenant d'autres sources, telles que des personnes que vous indiquez comme référence, des personnes qui vous ont recommandé pour un poste, dans le cadre de vérifications d'antécédents ou d'emploi, et de tiers.

Mendix peut traiter les catégories suivantes de données personnelles :

• informations d'identité
• coordonnées
• formation et copies des certificats et diplômes
• antécédents professionnels et informations sur la rémunération, comme votre salaire actuel
• préférences d'emploi
• qualifications professionnelles et admissibilité au travail
• visa et statut d'immigration
• CV / CV
• références d'emploi
• informations de vérification des antécédents

Informations personnelles sensibles

Mendix se soucie des valeurs de la diversité.

À l’exception de la situation décrite ci-dessous, Mendix vous demande de ne pas envoyer d'informations personnelles sensibles, concernant l'origine raciale ou ethnique, la religion ou les convictions philosophiques, l'orientation sexuelle, les convictions ou opinions politiques, l'appartenance à un syndicat, la santé ou l'état physique ou mental, la commission (présumée) d'une infraction ou des procédures connexes, les évaluations d'emploi ou les dossiers scolaires, en rapport avec votre candidature à un emploi. Dans la mesure où vous nous fournissez de telles informations sensibles, vous autorisez explicitement Mendix de traiter ces données personnelles comme décrit dans la présente politique de confidentialité relative à l'acquisition de talents.

Dans certains pays, conformément à la législation en vigueur, nous pouvons vous demander explicitement des informations sensibles, telles que le sexe, la race, l'origine ethnique ou le handicap. Cela ne servira qu'à surveiller l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous n'exigeons pas des candidats qu'ils fournissent de telles informations dans le cadre de leur candidature ou de notre programme d'acquisition de talents. Si vous nous fournissez de telles informations sensibles, elles ne seront pas utilisées dans le cadre du processus d'embauche ou de sélection.

Pourquoi utilisons-nous les données personnelles

Nous pouvons collecter des Données Personnelles aux fins suivantes :

• Pour permettre l'utilisation du Mendix Site carrière.
• Pour communiquer avec vous et répondre à vos demandes ou candidatures.
• Embauche, acquisition de talents et évaluation du processus de recrutement.
• Analyser, développer et améliorer les Mendix Site carrière.
• Se conformer aux lois et réglementations applicables.
• À des fins d'intégration, y compris le partage avec un tiers qui aide les nouveaux employés à obtenir un certificat de conduite.

Base du traitement des données personnelles

Nous utilisons les données personnelles uniquement lorsque la loi nous y autorise et uniquement pour les raisons pour lesquelles nous les avons collectées.

Mendix traite des Données Personnelles sur la base juridique suivante :

• Le traitement des informations personnelles vous concernant dans le cadre de notre acquisition de talents hors ligne et en ligne et en dehors de Mendix Le site Carrière est basé sur un intérêt légitime. Mendix souhaite trouver la personne la plus qualifiée pour un poste spécifique et n'approcher que les personnes qualifiées pour une opportunité.
• Afin de pouvoir utiliser le Mendix Le site Carrière et le traitement des Informations Personnelles vous concernant à des fins de recrutement sont basés sur votre consentement.
• Le traitement de toute information sensible dans le cadre de votre candidature à un emploi est basé sur votre consentement explicite.
• Pour communiquer avec vous, nous devons traiter des informations vous concernant et avons donc un intérêt légitime à traiter des données personnelles.
• Notre traitement des informations vous concernant pour analyser, développer et améliorer la Mendix Site de carrière, est basé sur notre intérêt légitime à améliorer l'efficacité, l'expérience utilisateur et le fonctionnement du Mendix Site carrière.
• Si vous n'êtes pas sélectionné pour une opportunité et que nous souhaitons vous contacter au sujet de futures opportunités d'emploi susceptibles de vous intéresser, nous pouvons traiter les coordonnées pertinentes et les informations connexes fournies par vous dans le cadre de votre candidature initiale, sur la base d'un intérêt légitime.
• Le traitement des informations vous concernant à des fins légales et réglementaires, telles que l’égalité des chances en matière d’emploi, est fondé sur une obligation légale ou sur l’intérêt légitime de se conformer aux lois et réglementations applicables.

Partager des données personnelles

Mendix considère que les informations personnelles vous concernant constituent un élément essentiel de notre relation avec vous. Il existe cependant certaines circonstances dans lesquelles nous pouvons partager des données personnelles avec certains tiers sans préavis, comme indiqué dans notre politique générale de confidentialité et ci-dessous. Nous pouvons partager des données personnelles avec :

• nos filiales, sociétés affiliées et autres sociétés liées à des fins conformes à la présente politique de confidentialité.
• des prestataires de services tiers (prestataires de services de recrutement, prestataires de services de vérification des antécédents ou de l'emploi) afin que ces prestataires de services puissent exécuter des fonctions commerciales pour le compte de MendixLorsque nous demandons à une autre entreprise d’exécuter une fonction de cette nature, nous lui fournissons uniquement les informations nécessaires à l’exécution de sa fonction spécifique.

Rétention

Nous conserverons les données personnelles pendant la période nécessaire à la réalisation des finalités décrites dans la présente politique de confidentialité, à moins qu'une période de conservation plus longue ne soit requise ou autorisée par la loi. Concernant votre candidature Mendix maintient les périodes de conservation suivantes :

• Si vous soumettez une candidature à un emploi sur le Mendix Site Carrière, les Données Personnelles vous concernant seront conservées aussi longtemps que nécessaire pour le poste auquel vous avez postulé. Les Données Personnelles vous concernant seront effacées, dans un délai d'un (1) mois après votre retrait ou Mendix ne voit aucune correspondance pour le poste pour lequel vous avez postulé ; à moins que
• Vous avez indiqué Mendix peut conserver les données personnelles vous concernant à des fins d'opportunités d'emploi futures au sein Mendix jusqu'à (1) an à compter de la date à laquelle vous avez présenté votre demande ou à laquelle vous avez donné votre consentement à la clôture d'une demande.

Vos droits

Si vous nous indiquez que vous ne souhaitez pas que nous utilisions vos données personnelles pour vous contacter ultérieurement pour des offres d'emploi, nous respecterons votre souhait. En ce qui concerne notre utilisation des données personnelles vous concernant, vous pouvez exercer divers droits, tels que:

• Demander l’accès aux données personnelles que nous détenons à votre sujet ;
• Nous demander d’effacer les données personnelles que nous détenons à votre sujet ;
• Vous opposer à tout traitement que nous effectuons sur la base d’intérêts légitimes ;
• Nous demander de restreindre le traitement des Données personnelles vous concernant ;
• Demandez-nous de corriger toute donnée personnelle incorrecte que nous avons à votre sujet.

Si vous souhaitez exercer l'un des droits susmentionnés ou si vous avez d'autres questions concernant les données personnelles vous concernant, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : [email protected].

Modifications de notre politique

Nous pouvons changer notre activité et la Mendix Nous pouvons modifier cette politique de confidentialité de temps à autre. Par conséquent, il peut parfois être nécessaire pour nous d'apporter des modifications à cette politique de confidentialité. Nous nous réservons le droit de mettre à jour ou de modifier cette politique de confidentialité à tout moment sans préavis. Nous vous recommandons de consulter régulièrement cette politique de confidentialité afin de rester informé de tout changement.